אסור לשאול שאלות Fundamentals Explained
אסור לשאול שאלות Fundamentals Explained
Blog Article
הלנת פיצויי פיטוריםהשבת פיצוייםמדריך להגשת תביעהמהו השכר הקובע?מתי אני אמור/ה לקבל?
המדובר גם בשאלות העוסקות בנטייה מינית (אתה הומוסקסואל?), שאלות לגבי שירות מילואים כמו למה אתה לא משתחרר מזה כבר? ושאלות בעלות רקע עדתי כמו איפה נולדו ההורים שלך?
התחילו את הראיון כשאתם שולטים בידע שצויין במסמך קורות החיים של המרואיין, ובמידת הצורך קחו רגע לעבור שוב על קורות החיים שלו, המונחים לפניכם על שולחן העבודה.
אם יש צורך, כתבו לעצמכם את שם המרואיין ונקודות משמעותיות, כמו גם אולי שאלות שתרצו להבהיר מולו במהלך הרעיון, מעל דך שבו תרשמו לעצמכם הערות ונקודות לסיכום רעיון העבודה, והתרשמות כללית מהמרואיין.
השכר הממוצע במשקטיפים לקבלת העלאהקידום בלי תוספת שכרתוספות שכרכניסה לפורוםייעוץ משפטי
שאלות בנושאים אלה עשויות לעלות במהלך הריאיון בווריאציות שונות – "האם נזקקת לטיפול רפואי?", "את/ה בריא/ה?", "היית באשפוז פסיכיאטרי?" ו-"סבלת בעבר ממחלת נפש?".
בהקשר זה, יש לזכור כי שיחה עם מרואיין או מרואיינת על הילדים, על הבחירות הקרבות, המצב הפוליטי או אפילו על גילם, שאולי נראתה כאילו נועדה לשבור את הקרח, עלולה להתפרש בקלות כניסיון לחלוב את המרואיין, ולקבל עליו מידע לא רלוונטי ומפלה.
Ad cookies are made use of to supply people with relevant advertisements and advertising campaigns. These cookies observe readers across Internet websites and obtain information to supply customized ads. Other individuals Many others
חשוב לדעת כי מעסיקים רבים עוברים על החוק בראיונות עבודה ועל כן כדאי שתדעו את זכויותיכם.
יש לציין כי כשמדובר במשרות מסוימות, יש לגיטימציה לשאול שאלות הנוגעות לעבר פלילי ולדרוש מידע רשמי משטרתי.
The cookie is set by GDPR cookie consent to report the user consent for the click here cookies from the group "Practical".
על פי דברי החוק, מידע לגבי פרופיל צבאי, הוא מידע שאסור למעסיק לדרוש מהמועמד. מעבר לכך, המעסיקגם לא יכול לבקש מידע לגבי משך השירות ותדירות המילואים.
אחת הסיבות לכך נובעת מהמנטליות הישראלית הפתוחה והסחבקית.
לאור זאת, העלאת שאלות מסוג זה רק יכולות להבהיר אש בנושא דליק מלכתחילה, מה גם שאין רלוונטיות אמיתית למוצאו של אדם עבור אפן תפקודו בעבודה.